{"id":3008,"date":"2021-06-09T14:17:12","date_gmt":"2021-06-09T14:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/clickdenoticias.com.ar\/?p=3008"},"modified":"2021-06-09T14:17:13","modified_gmt":"2021-06-09T14:17:13","slug":"pese-a-la-segunda-ola-el-80-de-los-empleadores-no-proyecta-cambios-en-el-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clicdenoticias.com\/index.php\/2021\/06\/09\/pese-a-la-segunda-ola-el-80-de-los-empleadores-no-proyecta-cambios-en-el-personal\/","title":{"rendered":"PESE A LA SEGUNDA OLA, EL 80% DE LOS EMPLEADORES NO PROYECTA CAMBIOS EN EL PERSONAL"},"content":{"rendered":"\n

Ocho de cada diez empleadores consultados no espera realizar modificaciones en su dotaci\u00f3n de personal, aunque las intenciones de contrataci\u00f3n son \u00abcautelosas\u00bb para el tercer trimestre del a\u00f1o, seg\u00fan un sondeo privado difundido hoy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

   \u00abLa encuesta se llev\u00f3 a cabo durante las excepcionales circunstancias de la pandemia del COVID-19, por lo que es muy probable que los resultados del tercer trimestre de 2021 reflejen el impacto de la emergencia sanitaria y sean muy diferentes a los resultados de trimestres anteriores\u00bb, indic\u00f3 el estudio de ManpowerGroup.<\/p>\n\n\n\n

   De ese modo, analiz\u00f3: \u00abLas intenciones de contrataci\u00f3n laboral de los empleadores argentinos son cautelosas para el tercer trimestre de 2021\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abEl 6% de los empleadores prev\u00e9 un incremento de sus dotaciones, un 7% anticipa una merma y el 80% no indica cambios\u00bb, evalu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

   En ese sentido, afirm\u00f3 que hay \u00abuna expectativa neta de empleo de -1%\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abAl ajustar los datos para tener en cuenta la variaci\u00f3n estacional, la expectativa de empleo se coloca en +1%\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

   Seg\u00fan el an\u00e1lisis, los planes de contrataci\u00f3n laboral se mantienen \u00abrelativamente estables\u00bb en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior y mejoran ocho puntos porcentuales respecto del mismo per\u00edodo de hace un a\u00f1o, momento en el cual se observ\u00f3 el primer impacto de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

   Al clasificar por tama\u00f1o de empresas, se\u00f1al\u00f3 que los empleadores de organizaciones grandes y peque\u00f1as anticipan un crecimiento de sus dotaciones durante el pr\u00f3ximo trimestre.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abSin embargo, los microempleadores prev\u00e9n recortar sus plantillas\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

   As\u00ed, las expectativas de empleo se debilitan en dos de las cuatro categor\u00edas de tama\u00f1o de organizaci\u00f3n en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior, con una baja de siete puntos porcentuales para los microempleadores y de cuatro para los empleadores medianos.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abPor otro lado, las intenciones de contrataci\u00f3n laboral se mantienen relativamente estables en la categor\u00eda de las grandes organizaciones, y las peque\u00f1as empresas informan una mejora de 6 puntos porcentuales\u00bb, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

   En tanto, remarc\u00f3: \u00abEn comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado, las expectativas se fortalecen en las cuatro categor\u00edas de tama\u00f1o de organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

   \u00abSe aprecian incrementos importantes de 13 y 12 puntos porcentuales en el caso de los micro y grandes empleadores, respectivamente\u00bb, subray\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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