Ante una inflaci\u00f3n que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados.
Por eso, las paritarias de este a\u00f1o se est\u00e1n cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo.
Los ajustes se negocian en forma mensual o, a m\u00e1s tardar, bimestral, y se suman vouchers para supermercados, bonos y otras herramientas en un escenario que ya se sabe recesivo.
La industria y la construcci\u00f3n habr\u00edan ca\u00eddo por encima del 20% en enero, en medio de la par\u00e1lisis de la obra p\u00fablica. Sectores con mucha mano de obra, como metal\u00fargicos y automotrices, evidencian la fatiga de una econom\u00eda en proceso de fuerte ajuste.
El Gobierno defini\u00f3 que para bajar la inflaci\u00f3n hay que ir hacia el equilibrio fiscal, que se alcanz\u00f3 muy con lo justo en enero, postergando pagos salariales para febrero.
Aumentos mensuales, en algunos pocos casos bimestrales, bonos por \u00fanica vez y subas indexadas por la inflaci\u00f3n del mes inmediatamente anterior son algunas de las caracter\u00edsticas de los acuerdos paritarios que se vienen cerrando desde que empez\u00f3 2024.
Con una inflaci\u00f3n de 25,5% en diciembre, que rond\u00f3 entre 20 a 23% en enero (el dato exacto se conocer\u00e1 este mi\u00e9rcoles) y no bajar\u00e1 tanto en febrero, los gremios y empresas est\u00e1n redise\u00f1ando la manera de negociar las paritarias.
Este es el escenario de los principales gremios que van cerrando acuerdos:
-Bancarios-.
La Bancaria cerr\u00f3 un acuerdo que contempla un aumento retroactivo del 23,2% al 1 de diciembre (con base en diciembre de 2022). Adem\u00e1s, sobre esa base de diciembre 2023, se otorg\u00f3 para enero, un incremento salarial de 20% que funcionar\u00e1 bajo el concepto de adelanto a cuenta de la inflaci\u00f3n que releve el INDEC, lo que llevar\u00e1 el salario conformado inicial de la actividad a $904.357,68. Si la inflaci\u00f3n de enero supera el 20%, las entidades bancarias deber\u00e1n aplicar la diferencia salarial retroactiva. En febrero las partes se volver\u00e1n a reunir para definir la recomposici\u00f3n de ese mes.
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-UOM (metal\u00fargicos)-.
El mes pasado, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) firm\u00f3 un aumento de 25,5% (inflaci\u00f3n de diciembre) para los salarios de enero, mejora que se aplicar\u00e1 sobre los sueldos vigentes en la actividad al 31 de diciembre. En febrero se volver\u00e1n a sentar a discutir para definir una nueva actualizaci\u00f3n salarial teniendo en cuenta los precios de enero.
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-Aceiteros-.
Los trabajadores aceiteros acordaron un reajuste de 41%.
Adem\u00e1s, los operarios del sector percibir\u00e1n un bono de $644.000 (se paga todos los a\u00f1os y se imputa como participaci\u00f3n en las ganancias). El salario b\u00e1sico para la categor\u00eda inicial -pe\u00f3n- llegar\u00e1 a $992.161,89 desde enero. La paritaria 2023 habia cerrado en 211,4%.
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-UOCRA (construcci\u00f3n)-.
La UOCRA firm\u00f3 un aumento del 20% para enero, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisi\u00f3n mes a mes, como los bancarios. En febrero vuelven a negociar.
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-SMATA (automotrices)-.
El sindicato de mec\u00e1nicos de SMATA, que sol\u00eda pactar aumentos de manera trimestral, firm\u00f3 con las automotrices un incremento salarial de 38,85% para enero y febrero a cuenta de la inflaci\u00f3n acumulada en el bimestre.
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-Alimentaci\u00f3n-.
La Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n pact\u00f3 $ 40.000 en concepto de suma extraordinaria por \u00fanica vez, m\u00e1s un 34% acumulativo en enero sobre el mes de diciembre y 20% en febrero acumulativo sobre enero. Si bien la suma de los incrementos da un 54,9%, al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora total es del 62% con relaci\u00f3n a los salarios de diciembre. A esto se agregan los 40.000 pesos. En marzo se reabrir\u00e1 la paritaria.
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-Comercio-.
El gremio con m\u00e1s empleados acordaron un retroactivo de 11% para diciembre (ya hab\u00eda recibido 13,3%), m\u00e1s un 20% no remunerativo que se pagar\u00e1 con los haberes de enero. Con este aumento llevan al salario b\u00e1sico bruto de enero a $573.423 con presentismo. Se volver\u00e1n a reunir en febrero .
-Seguro-.
Acordaron un alza de 54% para el primer bimestre, dividida en 32% para enero y 22% para febrero. Los porcentajes se aplican sobre la base de salarios de diciembre. Una vez que est\u00e9n liquidados todos los porcentajes, un trabajador del Grupo 1 que realice 8 horas efectivas, superar\u00e1 los $930.000 brutos.
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-Pl\u00e1sticos-.
El Sindicato Pl\u00e1stico tambi\u00e9n ir\u00e1 negociando mes a mes. Hab\u00eda acordado un aumento del 24,35% para enero y una suma fija no remunerativa de $70.000. En los primeros d\u00edas de febrero, cerr\u00f3 un aumento de 25% m\u00e1s con respecto a enero y un bono de $85.000, consiguiendo casi 50% en el primer bimestre. El gremio y las c\u00e1maras se volver\u00e1n a reunir en 30 d\u00edas para negociar los pr\u00f3ximos incrementos.
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-UTA (Transporte)-.
En la primera semana de febrero tambi\u00e9n se lleg\u00f3 a un acuerdo por las paritarias de los choferes de colectivos, que amenazaban con ir al paro. La UTA fij\u00f3 el b\u00e1sico en $597.000 para enero y en $737.000 para febrero. Adem\u00e1s, negociaron una suba en los adicionales por vi\u00e1ticos y reintegro de gastos y una asignaci\u00f3n extraordinaria de $390.000 en dos tramos. As\u00ed, en febrero, el salario llegar\u00eda a $1 mill\u00f3n. Es que, en enero, los choferes recibir\u00e1n $818.960 ($597.000 de b\u00e1sico inicial, $81.960 de vi\u00e1ticos y $140.000 de la primera cuota de la suma fija que se pagar\u00e1 el 20 de febrero. Y en febrero tendr\u00e1n un aumento de 33%, para llegar a $1.088.160 ($737.000 de b\u00e1sico, $101.160 de vi\u00e1ticos, $250.000 por suma fija a pagar el 15 de marzo. Despu\u00e9s del 15 de marzo volver\u00e1n a la mesa de negociaciones.
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-Pasteleros-.
El aumento salarial ser\u00e1 del 24% no remunerativo sobre salarios b\u00e1sicos de enero para la Rama Pastelera. En febrero ese aumento se suma al b\u00e1sico.
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-ATE (Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado)-.
El sindicato de los trabajadores del Estado acord\u00f3 un aumento del 16% para enero.
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-Farmac\u00e9uticos-.
El Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos cerr\u00f3 91% trimestral. As\u00ed, el salario m\u00ednimo de los profesionales de farmacias y laboratorios es de $750.000 desde enero.
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-Sanidad-.
La Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), las C\u00e1maras y el Gobierno acordaron pagar una suma fija no remunerativa de $70.000 por \u00fanica vez el 9 de febrero, bajo la denominaci\u00f3n \u00abGratificaci\u00f3n acta acuerdo del 31\/1\/2024\u00bb. El acuerdo, adem\u00e1s, establece que sobre la suma no remunerativa, se deber\u00e1 pagar la contribuci\u00f3n patronal a la obra social correspondiente.
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-Trabajadores de Carga y Descarga-.
El gremio cerr\u00f3 un incremento de 51% para el trimestre enero- marzo, en 3 cuotas de 17% y fij\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n autom\u00e1tica seg\u00fan el dato de la inflaci\u00f3n.
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-Camioneros-.
El sindicato conducido por Pablo Moyano reabri\u00f3 la discusi\u00f3n paritaria en enero y lleg\u00f3 a una pauta salarial bimestral de 33.5% (12,5% en enero y 21% en febrero). Adem\u00e1s, comenzar\u00e1n las negociaciones para definir los aumentos de marzo y abril.
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-Petroleros-.
Para los trabajadores de la rama Yacimientos, se acord\u00f3 un incremento de 47,5% en enero pero como \u00abgratificaci\u00f3n extraordinaria\u00bb y se sentar\u00e1n a negociar a partir del 15 de febrero. La suba no pagar\u00e1 Ganancias en enero. En la paritaria anual 2023, los trabajadores del petr\u00f3leo alcanzaron un incremento del 183,2%.
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-Perfumistas-.
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas firm\u00f3 un aumento del 20% en diciembre sobre valores de noviembre, y un 15% enero sobre valores de diciembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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