Tras el dato de inflaci\u00f3n que difundir\u00e1 el INDEC este mi\u00e9rcoles, empresarios y sindicalistas se reunir\u00e1 para definir un nuevo sueldo b\u00e1sico el jueves, en medio de una fuerte p\u00e9rdida del poder adquisitivo tras la devaluaci\u00f3n de mediados de diciembre.
\u00a0\u00a0 La reuni\u00f3n es para fijar el valor del salario m\u00ednimo – que acumula una p\u00e9rdida de m\u00e1s del 45% en los \u00faltimos 8 a\u00f1os – y de la prestaci\u00f3n por desempleo.
\u00a0\u00a0 La Comisi\u00f3n de Salario M\u00ednimo re\u00fane a sindicalistas de la CGT y CTA y representantes empresarios como la UIA y la CAME.
\u00a0\u00a0 Constituye una suerte de paritaria nacional que suele marcar los porcentajes de aumentos salariales que estar\u00edan dispuestos a acordar sindicatos y empleadores para el conjunto de las actividades.
\u00a0\u00a0 El salario m\u00ednimo acumula una p\u00e9rdida adicional porque debi\u00f3 haber sido convocado en diciembre, para acordar el nuevo valor desde enero.
\u00a0\u00a0 Al reunirse a mitad de febrero, se descuenta que quedar\u00e1 \u00absalteado\u00bb el valor de enero y est\u00e1 en duda si se fijar\u00e1 un nuevo monto retroactivo al 1\u00b0 de febrero o regir\u00e1 desde el 1\u00b0 de marzo.
\u00a0\u00a0 En 2023, el salario m\u00ednimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflaci\u00f3n del 211,4%.
\u00a0\u00a0 Una p\u00e9rdida de 19%, a la que habr\u00e1 que sumar el deterioro durante enero, seg\u00fan la cifra de inflaci\u00f3n que informe este mi\u00e9rcoles el Indec, que rondar\u00eda el 20%.
\u00a0\u00a0 El salario m\u00ednimo de diciembre fue de $ 156.000 para los mensualizados o de $ 780 por hora. En diciembre 2022 era de $ 61.953 mensual o $ 309.77 por hora.
\u00a0\u00a0 A quienes perciben el salario b\u00e1sico, m\u00e1s el eventual cobro del salario familiar por hijo, les resulta imposible cubrir todos los requerimientos que marca la Ley de Contrato de Trabajo cuando la canasta de pobreza para una familia tipo ronda los $ 590.000\/600.000.
\u00a0\u00a0 Seg\u00fan CIFRA (Centro de Investigaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina), \u00abel poder adquisitivo del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil muestra una tendencia negativa desde 2011, que result\u00f3 particularmente fuerte en los dos \u00faltimos a\u00f1os del gobierno de Mauricio Macri as\u00ed como en 2020. Esta ca\u00edda ha sido incluso superior a la p\u00e9rdida real de los salarios registrados\u00bb.
\u00a0\u00a0 Luego, \u00abentre 2021 y 2022, en un contexto de inflaci\u00f3n creciente, existieron siete instancias de actualizaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, que no lograron una recuperaci\u00f3n de su poder de compra. El a\u00f1o 2022 cerr\u00f3 con una ca\u00edda promedio del salario m\u00ednimo real del 1,3%, que lo ubic\u00f3 33% por debajo del nivel de 2015\u00bb. Con la p\u00e9rdida de 2023, la ca\u00edda es del 45%.
\u00a0\u00a0 La ley de Contrato de Trabajo le asigna tres caracter\u00edsticas al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil. Es la menor remuneraci\u00f3n que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse peri\u00f3dicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.
\u00a0\u00a0 H\u00e9ctor Daer, titular de la CGT, y uno de los representantes sindicales ante el Consejo del Salario, adelant\u00f3 que pedir\u00e1 un aumento del 85%. La CTA reclamar\u00eda un ajuste mayor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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