La Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) rechaza la aprobaci\u00f3n del r\u00e9gimen de retiro voluntario en la Administraci\u00f3n de Parques Nacionales y denuncia que se trata de \u201cun intento de despidos masivos encubiertos\u201d. Ante esta situaci\u00f3n, el sindicato convoc\u00f3 asambleas en todos los sectores de trabajo del organismo para rechazar los retiros voluntarios.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde ATE no vamos a aceptar este plan de retiros voluntarios que vulnera todos los derechos adquiridos por los trabajadores y que en la pr\u00e1ctica se transforma en un intento de despidos masivos. Quieren iniciar la privatizaci\u00f3n de todos los parques nacionales y no los vamos a dejar. Son ellos los responsables de que crezca la conflictividad\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.<\/p>\n\n\n\n
En este marco, el dirigente se\u00f1al\u00f3: \u201cA trav\u00e9s de los retiros voluntarios, el Gobierno no solo pretende lograr una dr\u00e1stica reducci\u00f3n del recurso humano sino que tambi\u00e9n pretende el desguace casi completo del organismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA diferencia de otros programas similares, en este caso se aclara expresamente que las \u00e1reas a las que pertenecen los trabajadores que eventualmente adhieran van a ser suprimidas. Es decir que quieren hacer desaparecer un organismo absolutamente necesario para el pueblo y que ha logrado un alto prestigio a lo largo de la historia\u201d, concluy\u00f3 Rodolfo Aguiar.<\/p>\n\n\n\n
El r\u00e9gimen se oficializ\u00f3 a partir de la Resoluci\u00f3n 191\/2026 de la Administraci\u00f3n de Parques Nacionales y en el anexo se detalla la modalidad de los retiros, donde se especifica que \u201clas funciones correspondientes al personal que adhiera al presente sistema de retiro voluntario quedar\u00e1n suprimidas a partir de la fecha de su baja, no pudiendo ser nuevamente cubiertas bajo ninguna modalidad de contrataci\u00f3n o designaci\u00f3n\u201d, por lo que se trata de un intento de desguace sin precedentes. <\/p>\n\n\n\n
El r\u00e9gimen de retiro voluntario impulsado prev\u00e9 el pago de una gratificaci\u00f3n extraordinaria de egreso calculada en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad del trabajador. Para quienes tengan hasta 60 a\u00f1os de edad, el monto equivale al 90% de la remuneraci\u00f3n bruta mensual por cada a\u00f1o de servicio reconocido, mientras que para los agentes de 61 a\u00f1os o m\u00e1s el porcentaje se reduce al 85%. Adem\u00e1s, se establecen topes m\u00e1ximos de 24 haberes brutos para quienes tengan entre 61 y 63 a\u00f1os y de 12 haberes brutos para aquellos de 64 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
La compensaci\u00f3n se abonar\u00e1 en tres desembolsos: un primer tramo, equivalente al 35% del monto total, ser\u00e1 liquidado en una sola cuota a los 15 d\u00edas corridos de dictado el acto administrativo correspondiente. El 65% restante se pagar\u00e1 a partir de los 30 d\u00edas del primer desembolso, dividido en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, equivalentes cada una al 32,5% del total de la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato, se\u00f1alaron que se trata de una orden directa de la Jefatura de Gabinete, recordando las expresiones p\u00fablicas de Manuel Adorni de febrero de este a\u00f1o en las que anunci\u00f3 un ajuste del 20% de los trabajadores sobre un total de 2.100 de la planta permanente y contratados.<\/p>\n\n\n\n
ATE asegur\u00f3 que tambi\u00e9n se intenta despedir a los trabajadores a partir del recorte salarial con paritarias que sistem\u00e1ticamente se han ubicado por debajo de la inflaci\u00f3n y que ya produjeron que el poder de compra de los ingresos en el sector haya ca\u00eddo un 43%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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