{"id":61223,"date":"2026-10-10T07:55:00","date_gmt":"2026-10-10T10:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/clicdenoticias.com\/?p=61223"},"modified":"2026-10-06T11:58:08","modified_gmt":"2026-10-06T14:58:08","slug":"segunda-etapa-de-retiros-voluntarios-en-vialidad-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clicdenoticias.com\/index.php\/2026\/10\/10\/segunda-etapa-de-retiros-voluntarios-en-vialidad-nacional\/","title":{"rendered":"Segunda etapa de retiros voluntarios en Vialidad Nacional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Gobierno activ\u00f3 una <strong>nueva fase del retiro voluntario destinado al personal de planta permanente y contratados de la Direcci\u00f3n Nacional de Vialidad <\/strong>(DNV), mediante la Resoluci\u00f3n 1220\/2026 publicada este lunes en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La medida se da con el fin de <mark>continuar reduciendo la planta estatal<\/mark>, en el marco de las pol\u00edticas de reforma del Estado y desregulaci\u00f3n econ\u00f3mica que viene implementando la administraci\u00f3n de Javier Milei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La puesta en marcha de la segunda etapa del Sistema de Retiro Voluntario en la DNV da continuidad al proceso iniciado previamente mediante la Resoluci\u00f3n 118\/2026, <strong>en el cual se registraron 609 adhesiones<\/strong> sobre un estimado inicial de 900 agentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el texto oficial, el Gobierno fundament\u00f3 que \u201cdicho esquema asegura y promueve la razonabilidad operativa y el uso eficiente de los recursos p\u00fablicos, as\u00ed como el establecimiento de una dotaci\u00f3n acorde con las necesidades funcionales del organismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A la segunda etapa del programa, podr\u00e1n adherirse los agentes de la DNV en <strong>planta permanente o con contratos por tiempo indeterminado <\/strong>que cuenten con una antig\u00fcedad m\u00ednima superior a un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los par\u00e1metros y condiciones que regir\u00e1n para acceder al retiro se determin\u00f3 que quedan excluidos quienes est\u00e9n procesados o condenados por delitos contra la administraci\u00f3n p\u00fablica, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado tr\u00e1mite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 64 a\u00f1os y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo, el r\u00e9gimen establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deber\u00e1n renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder aplicar. Los trabajadores aceptados suscribir\u00e1n un acuerdo de desvinculaci\u00f3n y la adhesi\u00f3n implica <mark>la prohibici\u00f3n de reingresar o prestar servicios en el Estado Nacional por el plazo de cinco a\u00f1os.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La base de c\u00e1lculo de la gratificaci\u00f3n extraordinaria de egreso estar\u00e1 determinada por el haber bruto remunerativo del mes anterior a la entrada en vigencia del reglamento. Los postulantes podr\u00e1n optar entre tres alternativas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Opci\u00f3n 1<\/strong>: cobro del 90% de un haber de egreso por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad, o fracci\u00f3n mayor a 3 meses, en la DNV, con un tope m\u00e1ximo de 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Opci\u00f3n 2<\/strong>: cobro del 85% por a\u00f1o de antig\u00fcedad con un m\u00e1ximo de 24 a\u00f1os, adicionando un monto por \u00abcobertura asistencial\u00bb equivalente a 12 meses de aportes y contribuciones de Obra Social (9%) del mes previo al cese.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Opci\u00f3n 3<\/strong>: destinada \u00fanicamente al personal de 64 a\u00f1os o m\u00e1s que carezca de los aportes jubilatorios necesarios. Aplica el c\u00e1lculo de la Opci\u00f3n 1 pero con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 12 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la normativa, el Ejecutivo explic\u00f3 que este beneficio<strong> es independiente de la liquidaci\u00f3n final por cese<\/strong>, la cual incluye el proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones no gozadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gratificaci\u00f3n extraordinaria se acreditar\u00e1 en la cuenta sueldo del agente y se abonar\u00e1 seg\u00fan el monto total resultante. En un monto de <mark>hasta $10 millones se abonar\u00e1 en una \u00fanica cuota<\/mark>. Si est\u00e1 por encima de ese valor y es menor a $20 millones,<strong> se abonar\u00e1 en 3 cuotas<\/strong> mensuales iguales y consecutivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de que el monto est\u00e9 entre $20 millones y $30 millones, <strong>se abonar\u00e1 en 5 cuotas <\/strong>mensuales iguales y consecutivas. Mientras que si el valor supera los $30 millones <strong>se abonar\u00e1 en 8 cuotas<\/strong> mensuales iguales y consecutivas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el esquema implementado, se dispuso que la primera o \u00fanica cuota se acreditar\u00e1 dentro del quinto d\u00eda h\u00e1bil administrativo del mes posterior a la firma del acuerdo de desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agencia NA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno activ\u00f3 una nueva fase del retiro voluntario destinado al personal de planta permanente y contratados de la Direcci\u00f3n Nacional de Vialidad (DNV), mediante la Resoluci\u00f3n 1220\/2026 publicada este lunes en el Bolet\u00edn Oficial. 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