{"id":6781,"date":"2021-09-15T14:35:14","date_gmt":"2021-09-15T17:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/clicdenoticias.com\/?p=6781"},"modified":"2021-09-15T14:35:14","modified_gmt":"2021-09-15T17:35:14","slug":"empleo-fijan-requisitos-para-acceder-a-la-reduccion-de-contribuciones-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clicdenoticias.com\/index.php\/2021\/09\/15\/empleo-fijan-requisitos-para-acceder-a-la-reduccion-de-contribuciones-patronales\/","title":{"rendered":"EMPLEO: FIJAN REQUISITOS PARA ACCEDER A LA REDUCCI\u00d3N DE CONTRIBUCIONES PATRONALES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Gobierno estableci\u00f3 hoy cu\u00e1les son las modalidades de contrataci\u00f3n laboral que gozar\u00e1n de una reducci\u00f3n de las contribuciones patronales, en el marco del r\u00e9gimen de promoci\u00f3n de empleo creado recientemente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n Conjunta 9\/2021 de los Ministerios de Trabajo y de Desarrollo Productivo, el beneficio establecido el 5 de agosto \u00faltimo a trav\u00e9s del Decreto 493 ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n respecto de cuatro modalidades de contrataci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Esas modalidades son: Contratos de trabajo por plazo indeterminado, Contratos de trabajo a tiempo parcial, Contratos de trabajo agrario permanentes -tanto de prestaci\u00f3n continua como discontinua- y Contratos de trabajo comprendidos en el r\u00e9gimen previsto en la Ley N\u00ba 22.250.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; A trav\u00e9s del Decreto 493, se implement\u00f3 un r\u00e9gimen de promoci\u00f3n de generaci\u00f3n de empleo, por medio del cual se establecieron una serie de requisitos y condiciones para que los empleadores del sector privado reciban un beneficio por la incorporaci\u00f3n de nuevos trabajadores, que participen o hayan participado dentro de determinado plazo, en programas educativos, de formaci\u00f3n Profesional o de Intermediaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; El beneficio consiste en la reducci\u00f3n de las contribuciones patronales por los primeros doce meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relaci\u00f3n laboral, de un 95% en caso de contratarse una persona mujer, travesti, transexual, transg\u00e9nero o con discapacidad debidamente acreditada y documentada y del 90%, en caso de contratarse a una persona var\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Esas reducciones ser\u00e1n calculadas respecto de las contribuciones patronales con destino al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados; al Fondo Nacional de Empleo; al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y al R\u00e9gimen Nacional de Asignaciones Familiares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Ahora, el Poder Ejecutivo se\u00f1al\u00f3 que \u00abatendiendo al objetivo central explicitado en el decreto, el cual es fomentar y priorizar la creaci\u00f3n de puestos de trabajo de calidad a fin de procurar la inserci\u00f3n en ellos de las trabajadoras y los trabajadores, resulta conveniente establecer que el incentivo fiscal establecido se aplique respecto de aquellas modalidades de contrataci\u00f3n laboral destinadas a perdurar en el tiempo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Esas modalidades \u00abpermiten tanto el desarrollo personal, el crecimiento y consolidaci\u00f3n del sector productivo, como una efectiva integraci\u00f3n social y que conforman el principio general en la materia\u00bb, seg\u00fan el texto oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno estableci\u00f3 hoy cu\u00e1les son las modalidades de contrataci\u00f3n laboral que gozar\u00e1n de una reducci\u00f3n de las contribuciones patronales, en el marco del r\u00e9gimen de promoci\u00f3n de empleo creado recientemente. &nbsp; 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