{"id":7099,"date":"2021-09-28T11:11:43","date_gmt":"2021-09-28T14:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/clicdenoticias.com\/?p=7099"},"modified":"2021-09-28T11:11:44","modified_gmt":"2021-09-28T14:11:44","slug":"el-gobierno-reglamento-la-ley-de-acceso-al-empleo-para-personas-travestis-transexuales-y-transgenero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clicdenoticias.com\/index.php\/2021\/09\/28\/el-gobierno-reglamento-la-ley-de-acceso-al-empleo-para-personas-travestis-transexuales-y-transgenero\/","title":{"rendered":"EL GOBIERNO REGLAMENT\u00d3 LA LEY DE ACCESO AL EMPLEO PARA PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSG\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Gobierno reglament\u00f3 hoy la ley que establece la promoci\u00f3n del acceso al empleo de personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, que tendr\u00e1n garantizado un cupo laboral en el Estado Nacional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp; &nbsp;Se trata de la Ley N\u00b0 27.636, que hab\u00eda sido sancionada por el Congreso el 24 de junio \u00faltimo y fue reglamentada este martes a trav\u00e9s de un decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Esa normativa estableci\u00f3 que los tres Poderes del Estado Nacional, los ministerios p\u00fablicos, los organismos descentralizados o aut\u00e1rquicos, los entes p\u00fablicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado, deben ocupar en una proporci\u00f3n no inferior al 1% de la totalidad de su personal, puestos de trabajo con personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, en todas las modalidades de contrataci\u00f3n regular vigentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; La reglamentaci\u00f3n determin\u00f3 que, en caso de \u00abun empate de ofertas\u00bb, se dar\u00e1 \u00abprioridad en las contrataciones del Estado\u00bb a aquellas empresas que \u00aben su planta laboral posean a personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; En ese sentido, el Poder Ejecutivo dispuso que \u00aben el caso de que varias de las empresas igualadas incluyan en su plantel a personas con dichas identidades, deber\u00e1 priorizarse al oferente que posea el mayor porcentaje de personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero en sus puestos de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; \u00abCon el fin de hacer valer esta preferencia, los oferentes deber\u00e1n acreditar fehacientemente la relaci\u00f3n laboral con el aludido personal y, en su caso, la cantidad mediante la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n que acredite el v\u00ednculo laboral\u00bb, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Adem\u00e1s, ser\u00e1n puestos a disposici\u00f3n de los organismos p\u00fablicos \u00abmateriales de capacitaci\u00f3n y lineamientos generales sobre sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero y diversidad sexual que tengan como fin la efectiva integraci\u00f3n de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero en los \u00e1mbitos laborales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; El Gobierno justific\u00f3 esta Ley al se\u00f1alar que \u00aba pesar de los avances normativos en la materia, las trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero est\u00e1n atravesadas por la estigmatizaci\u00f3n, criminalizaci\u00f3n y patologizaci\u00f3n sistem\u00e1tica por una gran parte de la sociedad y de las instituciones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; \u00abEso redunda en dificultades para el efectivo ejercicio del derecho a la salud, a la educaci\u00f3n, a una vivienda digna, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n a la protecci\u00f3n frente al desempleo, sin discriminaci\u00f3n alguna\u00bb, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; Por ese motivo, resalt\u00f3 que la normativa \u00abrepresenta un nuevo avance en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de inclusi\u00f3n laboral, al otorgar rango de ley a la obligaci\u00f3n del Estado Nacional de ocupar una proporci\u00f3n m\u00ednima de la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp; El decreto reglamentario lleva las firmas del presidente Alberto Fern\u00e1ndez, del jefe de Gabinete, Juan Manzur. y de la ministra de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno reglament\u00f3 hoy la ley que establece la promoci\u00f3n del acceso al empleo de personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, que tendr\u00e1n garantizado un cupo laboral en el Estado Nacional. &nbsp; 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