La demanda de personal muestra señales de crecimiento en la Argentina, aunque las empresas enfrentan dificultades cada vez mayores para conseguir los perfiles necesarios, especialmente trabajadores con formación técnica especializada.
Así surge del primer informe del Observatorio del Mercado Laboral (OML), una iniciativa de la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) y la Universidad Blas Pascal (UBP), que detectó como principales obstáculos la escasez de perfiles técnicos, la brecha de competencias y las expectativas salariales de los candidatos.
El relevamiento, correspondiente al período enero-abril de 2026, mostró que el Índice de Expectativa de Demanda (IED), que mide el optimismo del sector respecto de su actividad futura, se duplicó entre el primer y el segundo bimestre al pasar de 14,3 a 28,6 puntos.
Sin embargo, esa mejora de las expectativas no estuvo acompañada por una mayor capacidad para cubrir los puestos disponibles: en el segmento de personal permanente, la tasa de cobertura de vacantes bajó del 59% al 54%, mientras que las posiciones que quedaron sin cubrir casi se duplicaron durante el período analizado.
Los perfiles técnicos especializados, principalmente en electromecánica, industria y energía, encabezaron las dificultades de contratación. El 85,7% de las agencias consultadas los identificó como los trabajadores más difíciles de conseguir durante el primer bimestre y el 71,4% mantuvo esa evaluación en el segundo.
